置信文化

Culture

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  • 企業愿景

    vision

    企業愿景

    企業愿景

    實現客戶、員工、股東、社會四滿意
  • 企業使命

    vision

    企業使命

    企業使命

    創造難以置信的業績,書寫造福社會的歷史。
  • 企業定位

    Enterprise orientation

    企業定位

    發展理念

    誠信、務實、高效、創新、超前、穩健
  • 經營理念

    management idea

    經營理念

    經營理念

    為您想得更多,為您做得更好
文化理念

置信的企業文化,就是要以“置信”的文化內涵、文化滲透、文化力量來統一全體置信職員的觀念、思想、道德和價值觀,從而形成強大的凝聚力、親和力、創造力和生命力,不斷進取和超越自我,保證置信能夠長期、穩定和持續發展。

企業文化精神是置信持續發展的靈魂和精髓,是長期發展的內在動力和精神支柱。

  • 四講

    經營性企業文化,外塑形象

    經營講誠信 | 服務講親情 | 形象講標準 | 項目講精品
  • 四要

    體制性企業文化,內煉團隊

    做人要忠誠 | 做事要敬業 | 團隊要協作 | 競爭要速度
  • 八個是

    管理性企業文化,提效增益

    管理是責任 | 員工是資本 | 創新是觀念 | 執行是行動 | 學習是超越 | 細節是魔鬼 | 危機是機遇 |我們的使命是:實現客戶、員工、股東、社會四滿意
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